锻造队伍助推“头号工程”全面突破！梅州激励干部奋战“百千万工程”

竺洁雅

“百千万工程”是广东推动高质量发展的“头号工程”。在深入实施“百千万工程”中，梅州牢牢抓住激励干部担当作为这个“牛鼻子”，树立重基层、重实干、重实绩的鲜明导向，锻造堪当振兴发展重任的高素质干部队伍，助推梅州“百千万工程”加力提速、全面突破。

鼓干劲

出台措施促行动

去年以来，市委组织部以实施干部队伍建设三年行动方案为抓手，紧紧围绕“百千万工程”等中心工作培养选拔干部，切实把苏区干部的积极性、创造性激发出来。

出台激励镇街干部争当“百千万工程”先锋10项措施，从市县直单位择优选派39名年轻科级干部挂任“百千万工程”镇党委委员、副镇长，建立组织部门与“百千万工程”牵头单位的信息沟通衔接机制，挂职2年期间每年至少开展1次跟踪考核。同时，围绕“百千万工程”开展干部队伍专题调研，通过动态跟踪项目进展等方式，考准考实干部德才实绩，形成地方（单位）领导班子运行情况报告和表现突出干部、优秀年轻干部、不担当不作为干部3类名册……由此，我市树立了鲜明的重基层、重实干、重实绩培养选拔导向，目前共提拔重用19名在推进“百千万工程”中表现突出的市管干部。

2023年，我市地区生产总值比增6.5%、规上工业增加值增长8.9%，增速均居全省第二、山区市第一；净增“四上”企业382家，其中净增规上工业企业77家，接近过去4年净增量的总和，全市无“四上”企业镇（街）全部清零。“这得益于系列措施特别是镇（街）经济高质量发展激励办法的出台，提升了镇（街）抓经济、抓发展的意识和能力，增强了基层党员干部服务企业、招商引资的积极性和主动性。”广东客都文旅有限公司党委书记、董事长，市“百千万工程”指挥办原专职副主任陈远航说。同时，市“百千万工程”指挥办充分发挥牵头抓总作用，创新体制机制、夯实发展根基，坚持靶向发力、狠抓重点工作，聚力改革赋能、创建特色品牌，强化多元保障、引导社会参与，实行常态督查、推动差异考核，促使各地竞标争先，激发内生动力，兴起“百千万工程”建设热潮。

“镇（街）经济高质量发展激励办法出台后，我们迅速行动，对标指标构建由镇域经济发展工作领导小组和7个专班组成的‘1+7’组织架构，每周坚持研判各项指标的推进情况，以‘一企一档一策一专班服务’的形式建立在册‘四上’企业库、年度培育库、下规风险库、重点培育库。”五华县委常委、副县长、水寨镇党委书记黎辉文告诉记者。2023年以来，水寨镇新增“四上”企业22家；引进重点项目7个，累计投资额达30.37亿元。镇属企业成立水寨镇强镇富村实业有限公司至今，经营性收入超1000万元、净收益300余万元，切切实实为实施“百千万工程”注入了“镇”能量。

激活力

干事创业成热潮

在一系列激励措施、保障措施和考核办法的加持带动下，我市展现出“用结果说话，以实绩论英雄”的选人用人导向，更为实施“百千万工程”注入了动力、激发了活力，形成了党员干部人人争当“百千万工程”先锋的火热氛围。

“我们统筹全区力量，坚持高起点谋划、高标准设计、低成本建设，建立健全‘区级指挥—专班推进—政企协同’体系，制定目标、项目、任务‘三张清单’，主要领导靠前指挥，12名区领导下沉一线督导，4个帮扶单位、24个行业主管部门+17个前线攻坚队划区作战、包干攻坚，11个商协会、32家建筑业企业与镇村结对共建，全力推动重点区域攻坚出实效、树形象、创经验。”市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记，梅江区委原副书记、政法委原书记、“百千万工程”指挥办原主任王增文表示。梅江区树牢“聚点、连线、成片”的整体思维、系统观念，聚焦绿美生态建设、区域风貌提升和富民兴村产业，重点做好“生态美、环境靓、产业兴”三篇文章，赢得群众点赞、媒体推介。

蕉岭县新铺镇以“四个一”推进典型镇建设和全域土地综合整治破题攻坚。“我们培育‘一个典型示范’，高标准制定‘百千万工程’典型镇项目库，推进总投资达7.6亿元的39个项目；对接‘一批优质企业’，镇党政主要领导带头外出招商，先后引进项目5个、净增3家企业上规入库；培育‘一流特色产业’，成功申报726亩粤港澳大湾区‘菜篮子’基地，推动形成了2000亩蕉岭县国家级辣椒产业示范区。此外，还有‘一套改革经验’，即深化农村‘三块地’集成改革，探索‘确股不确地’土地分红入股新模式，推进耕地保护集聚区一期2347亩建设，打造‘EPC+O’新模式；开展优迁快聚富民安居工程，推动80.65亩同福产业社区示范建设，形成可复制推广的‘新铺经验’。”蕉岭县委常委、新铺镇党委书记罗伟春告诉记者。

百侯镇历史底蕴深厚、人文资源丰富，具有较好的农文旅融合发展基础。“全镇上下统一目标，以‘旅游+’为引擎，引进百侯中小学生实践教育研学营地、翰林别院等项目，发展特色民宿、研学基地等，加快打造客家文化游、农业体验游、研学游，积极构建‘文旅’‘农旅’双核驱动的产业格局。”大埔县副县长、百侯镇党委书记邓越林说。同时，在基层治理方面，百侯镇深入探索“中心统筹、网格赋能、多元联动、文化聚力”的“一站式”矛盾纠纷化解模式，凝聚各方合力，构建共建共治共享的乡村治理格局。

新气象

见行见效出实景

在党员干部当主攻、做先锋、打头阵的努力下，我市“百千万工程”的“施工图”已慢慢变为“实景图”，各县（市、区）、镇、村见行见效、走深走实。2023年度省考核评价中，梅县区获评消薄类县（市、区）优秀等次，蕉岭县获评进位类县（市）优秀等次。

“获评优秀为我们推进‘百千万工程’注入了强劲的发展信心。”大埔县政协主席，蕉岭县委原副书记、“百千万工程”指挥办原主任林文建介绍道，蕉岭县制定了近中远的“百千万工程”目标任务，实行专班化、项目化、持续化运作，细化工作任务及其时间节点，强化工作进展情况检查，确保每一项工作都有人抓、有人管、见成效。同时，立足建机制、树典型，集中精力优先推动省首批典型镇村建设，着力打造一批具有代表性、示范性的蕉岭样板，并及时做好经验总结和复制推广，以点带面推动县镇村实现整体提升。

自入选省首批典型镇以来，梅县区雁洋镇党员干部以“头号力度”攻坚“头号工程”，营造了“百千万工程”百千万人参与的良好氛围，让人人切身享受政策红利、感受发展变化，2023年度更是在全省、全市考核中均获得优秀等次。“我们紧扣典型镇的目标任务，坚持制造业当家，把做强做特产业促进镇域经济发展放在更加突出的位置，同时坚持高点规划、高标推进、高效建成，高标准完成乡村风貌示范带项目和美丽圩镇‘七个一’建设，打造宜居宜业和美乡村。”梅县区副区长、雁洋镇党委原书记叶铭光说。此外，雁洋镇全面完成了“全镇栽万株树、典型村栽千株树、面上村栽百株树”的目标任务，获评“2023年广东省森林城镇”。

作为丰顺县高质量发展体制机制改革创新示范镇，汤西镇通过优化机构职能、加大放权赋能、创新选人用人机制和人员编制管理等一系列措施，有效激发内生动力。“要为担当者担当，为干事者撑腰。”丰顺县政协副主席、汤西镇党委书记饶富将坦言，经整合成立的党群服务中心、经济发展促进中心，均为副科级事业单位，打开了基层事业人员晋升空间，进一步提振了党员干部干事创业的精气神。

平远县八尺镇排下村牢牢抓住“百千万工程”的发展机遇，依托强村公司发展脐橙和禾米种植业，并引进了总部经济企业。“2023年，我们的村集体经济收入有50万元。如今正再接再厉，扩大脐橙种植面积、新增种植百香果，还培育壮大了多家企业和专业合作社，推行‘公司+村集体+农户’的产业发展模式，促进一二三产融合发展。”排下村党支部书记肖剑锋告诉记者。

在系列措施的激励下，在苏区干部队伍的努力奋斗下，我市必将凝聚起更多力量和资源，推动“百千万工程”在梅州大地上不断绘出新篇章。

梅州日报记者：刘巧 王锐 赖锋 洪国栋 吴丽伶 杨乔颖 叶嘉瑶 张莹娜

看尽世间冷暖

实在没有新闻可以报道你就报天气预报，
天气预报你也可以报昨天的天气……