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[公告] 2012年2月版主团队考核

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发表于 2012-3-10 14:27 | |阅读模式 | 来自广东

逛了这许久,何不进去瞧瞧

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一、人事变动
版主辞职飞翔燕子 黄准 田日月 小湘子 风影

二、月度考核
相关考核奖惩标准详见

1、考核标准

普通版主

不合格

1、上线时间。月总在线时间小于30小时,两次登陆时间间隔大于7天且无请假记录。
2、操作记录。月管理操作记录少于20条。
    *操作记录:包括经营版面、维持版面讨论秩序、精华/高亮/置顶、及时删除广告和违规帖等管理操作。
3、有违规操作记录。
    *违规操作记录:无理由删帖、随意精华/高亮/置顶等。
4、帖子更新。所管理的版面有零回复帖,一类版面(二类版面、三类版面、四类版面)内平均每天帖子更新少于300帖(100帖、50帖、30帖),会员参与度低。
5、与网友发生争执,表现冲动和极端,甚至发展成为骂战,损害版主和论坛形象。
6、不进版主之家版参与论坛事务讨论,不配合最新删帖通知,版内出现严重不良信息且不及时删除。

合格

1、上线时间。月总在线时间大于30小时,两次登陆时间间隔小于7天且有事及时请假。
2、操作记录。月操作记录大于20条。
3、无违规操作行为。
4、积极参与和引导网友发帖和讨论,当月组织策划版内热门讨论话题至少3个。
5、所管理的版块无零回复帖,一类版面(二类版面、三类版面、四类版面)内平均每天帖子更新至少200帖(100帖、50帖、30帖)。
6、当月所在版面应有热帖量(自然回复讨论达20楼以上):一类版面(二类版面、三类版面、四类版面)至少30篇(20篇、10篇、5篇),信息类版面该项不考核。
7、在版主之家版内参与论坛事务讨论,较好的配合论坛各项通知,及时对版块进行管理操作。

优秀

1、上线时间。月总在线时间大于60小时,两次登陆时间间隔小于7天且有事及时请假。
2、操作记录。月操作记录一类版面(二类版面、三类版面、四类版面)大于60条(40条、20条、10条)。
3、无违规操作行为。
4、积极参与和引导网友发帖和讨论,当月组织策划版内热门讨论话题一类版面(二类版面、三类版面、四类版面)至少10个(6个、3个、1个)。
5、所管理的版面无零回复帖,平均每天版面最新帖子(含主题和回复)一类版面(二类版面、三类版面、四类版面)达300帖(200帖、100帖、50帖)以上。
6、当月所管理版面应有热帖量(自然回复讨论达20楼以上):一类版面(二类版面、三类版面、四类版面)至少60篇(30篇、15篇、10篇),信息类版面该项不考核。
7、经常与其他版主交流,在版主之家版内积极主动参与论坛事务讨论。
8、至少成功组织一次版内活动(线上线下活动皆可),且在网友中反响较好。

工资及奖励

1、论坛版主基准工资为200金币。
2、在版主考核中,被评定为不合格的,进行通告批评,不发工资。两次不合格者,直接撤职,三个月内不得再申请版主。
2、考核合格的版主,享受论坛版主基本工资200金币。
3、考核优秀的版主在公告中公开表扬,发放论坛版主基本工资200金币,并给予奖励100金币,共计300金币授予优秀版主勋章。
4、年终优秀版主考核将以月度版主考核为基准,年终优秀版主将由论坛给予实物奖励。
说明:
本考核标准,主要考察版主对版面的管理和经营、为网友服务的情况,因此,在帖子量化考核上,对版主本人发多少帖子不作硬性规定,而重点考核其所管理的版面的帖子量。

以上考核项目为基本考核指标,再综合版面发展情况,得出最终考核结果。

超级版主

      为了更加完善大埔论坛版主体制,充分发挥版主能动性,激励版主奉献服务精神,根据大埔论坛发展需要,对《大埔论坛版主考核奖励制度》进行补充和修订。
超级版主诞生形式:
1、连续三次以上获得月度优秀版主,可主动申请超级版主,接受大埔论坛管理层综合考核;
2、获得年度优秀版主,可主动申请超级版主,接受大埔论坛管理层综合考核;
3、大埔论坛根据发展需要,特殊情况可直接任命超级版主,并接受版主月度考核。
4、大埔论坛工作人员担任,不接受版主月度考核,接受大埔论坛月绩考核。

超级版主奖励制度

优秀
1、上线时间。月总在线时间大于60小时,两次登陆时间间隔小于7天且有事及时请假;
2、操作记录。月操作记录大于100条;
合格
1、上线时间。月总在线时间大于30小时,两次登陆时间间隔小于7天且有事及时请假;
2、操作记录。月操作记录大于50条;
不合格
1、上线时间。月总在线时间小于30小时,两次登陆时间间隔大于7天且无请假记录;
2、操作记录。月操作记录小于50条;
工资和奖惩
1、超级版主基准工资为300金币;
2、考核优秀的超级版主,享受超级版主基本工资300金币,并奖励100金币,共计400金币;
3、考核合格的超级版主,享受超级版主基本工资300金币;
4、考核不合格的超级版主,享受普通版主工资200金币;
5、两次以上不合格的超级版主,降为普通版主,具体版面选项由总版主和该版主协商确定。
注:以月在线时间、月管理量为基准,对超级版主进行综合考核。


2、考核结果

根据个人在线管理、版面发展情况综合考核,得出本月考核结果:

本月优秀超级版主:

本月优秀版主:

本月不合格版主:
蓝颜 娟丫头 天堂鸟.守望 天使也寂寞 崧里狼 小虫 昔日良辰  11月11日 焦木 rao81
注:见习期、请长假版主及不进行考核和奖惩。


超级版主 蓝颜
超级版主在线时间管理量考核
2月数据2月数据
蓝颜
18.5
31不合格
一类版块:
大埔动态、大埔水库(每天不少于200帖)
版面版主在线时间管理量新帖活动考核结果
2月数据2月数据2月数据2月数据
大埔动态
大埔水库娟丫头27.511
0不合格
影子123
30.5
41
0合格
二类版块:
情感天空、会员相册(每天不少于100帖)
版面版主在线时间管理量新帖活动考核结果
2月数据2月数据2月数据2月数据
会员相册〇舍.予↗
54.83
33
0合格
天堂鸟.守望
27.17
38
0不合格
情感天空
三类版面:
亲子乐园、行行摄色、镜头里的大埔、交友征婚、大埔爱问(每天不少于50帖)
版面版主在线时间管理量新帖活动考核结果
2月数据2月数据2月数据2月数据
亲子乐园天使也寂寞
30.5
11
0不合格
行行摄色崧里狼
16.67
39
0不合格
数码科技小虫
18
0
0不合格
镜头里的大埔枫林遐想
78.83
43
1合格
甲由申
46.5
20
0合格
四类版面:
大埔文苑、数码科技、车友之家、影音天地(每天不少于30帖)
版面版主在线时间管理量新帖活动考核结果
2月数据2月数据2月数据2月数据
大埔文苑
影音天地lanshuangming
52.33
29
0合格
昔日良辰。
45.83
12


不合格
车友之家
11月11日
56.17
12不合格
信息类版面:
房屋租售、招聘求职、大埔信息广场、大埔历史文化、网友活动,信息类不列入考核
版面版主在线时间管理量新帖活动考核结果
2月数据2月数据2月数据2月数据
招聘求职焦木
33.83
5不统计0不合格
大埔信息广场冬天不下雪
82
91不统计0不合格
网友互动rao81
4.33
0不统计0不合格




发表于 2012-3-10 14:44 | | 来自广东
沙发11
发表于 2012-3-10 14:45 | | 来自广东
手机版
那么多不合格{:11_663:}
发表于 2012-3-10 14:59 | | 来自广东
很多老版主退出了舞台,愿新版主能给大家带了新鲜的血液!
发表于 2012-3-10 15:11 | | 来自广东
发表于 2012-3-10 17:36 | | 来自广东
{:9_635:}连续三次合格,老板,奖金在哪?
发表于 2012-3-10 17:56 | | 来自广东
请问,我能不能再申请呀?
发表于 2012-3-10 19:10 | | 来自广东
哈哈,我还以为小蓝童靴会不及格{:10_541:}
发表于 2012-3-10 19:33 | | 来自广东
lanshuangming 发表于 2012-3-10 17:36
连续三次合格,老板,奖金在哪?

做事情做好了是你的本分,做不好是你失职,还想着奖励,鄙视
发表于 2012-3-10 23:41 | | 来自广东
从此,终于,解脱了!谢谢大埔论坛,谢谢阿荣,谢谢一起工作过的斑竹们!
发表于 2012-3-10 23:47 | | 来自广东
风影 发表于 2012-3-10 23:41
从此,终于,解脱了!谢谢大埔论坛,谢谢阿荣,谢谢一起工作过的斑竹们!

{:9_631:} 锡圆都没吃到,那么快就跑了
发表于 2012-3-11 08:46 | | 来自广东
风影 发表于 2012-3-10 23:41
从此,终于,解脱了!谢谢大埔论坛,谢谢阿荣,谢谢一起工作过的斑竹们!

辛苦了!还是无官一身轻啊!
发表于 2012-3-11 10:29 | | 来自广东
lanshuangming 发表于 2012-3-10 17:36
连续三次合格,老板,奖金在哪?

与9楼看法相同,奖金虽然重要,人的素质与管理水平高,才是真正的合格版主。
发表于 2012-3-11 11:26 | | 来自广东
风影 发表于 2012-3-10 23:41
从此,终于,解脱了!谢谢大埔论坛,谢谢阿荣,谢谢一起工作过的斑竹们!

当斑竹成为了一种负担时,辞了就成为解脱,当你有可能为论坛多做一点又热爱这个团队,就会坚持下去。
发表于 2012-3-11 16:06 | | 来自广东
啥话也 不说了   祝越来越好
发表于 2012-3-20 17:08 | | 来自广东
甲由申 发表于 2012-3-11 11:26
当斑竹成为了一种负担时,辞了就成为解脱,当你有可能为论坛多做一点又热爱这个团队,就会坚持下去。

可能是考核太严格了,主要是时间问题。
如果是以前的考核燕子一定会坚持到最后,可是现在因工作原因时间不够,所以给新人更大的舞台发挥!
发表于 2012-3-20 19:42 | | 来自广东
飞翔燕子 发表于 2012-3-20 17:08
可能是考核太严格了,主要是时间问题。
如果是以前的考核燕子一定会坚持到最后,可是现在因工作原因时间 ...

曾今努力过,服务过,那就是最大的坚持!
发表于 2012-3-20 20:04 | | 来自广东
永无止境 发表于 2012-3-20 19:42
曾今努力过,服务过,那就是最大的坚持!

曾经的欢乐让我永留心中!
发表于 2012-3-21 12:45 | | 来自广东
时间 时间
发表于 2012-3-21 13:33 | | 来自广东
感谢各位版主为论坛作出的贡献

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