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[公告] 2012年7月版主团队考核

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发表于 2012-8-3 19:48 | |阅读模式 | 来自广东

逛了这许久,何不进去瞧瞧

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一、人事变动
甲由申         〇舍.予↗ 辞职

二、月度考核
相关考核奖惩标准详见

大埔论坛版主管理规定及版主奖励制度(2011年12月1日起实施)

1、考核标准

普通版主

不合格

1、上线时间。月总在线时间小于30小时,两次登陆时间间隔大于7天且无请假记录。
2、操作记录。月管理操作记录少于20条。
    *操作记录:包括经营版面、维持版面讨论秩序、精华/高亮/置顶、及时删除广告和违规帖等管理操作。
3、有违规操作记录。
    *违规操作记录:无理由删帖、随意精华/高亮/置顶等。
4、帖子更新。所管理的版面有零回复帖,一类版面(二类版面、三类版面、四类版面)内平均每天帖子更新少于300帖(100帖、50帖、30帖),会员参与度低。
5、与网友发生争执,表现冲动和极端,甚至发展成为骂战,损害版主和论坛形象。
6、不进版主之家版参与论坛事务讨论,不配合最新删帖通知,版内出现严重不良信息且不及时删除。

合格

1、上线时间。月总在线时间大于30小时,两次登陆时间间隔小于7天且有事及时请假。
2、操作记录。月操作记录大于20条。
3、无违规操作行为。
4、积极参与和引导网友发帖和讨论,当月组织策划版内热门讨论话题至少3个。
5、所管理的版块无零回复帖,一类版面(二类版面、三类版面、四类版面)内平均每天帖子更新至少200帖(100帖、50帖、30帖)。
6、当月所在版面应有热帖量(自然回复讨论达20楼以上):一类版面(二类版面、三类版面、四类版面)至少30篇(20篇、10篇、5篇),信息类版面该项不考核。
7、在版主之家版内参与论坛事务讨论,较好的配合论坛各项通知,及时对版块进行管理操作。

优秀

1、上线时间。月总在线时间大于60小时,两次登陆时间间隔小于7天且有事及时请假。
2、操作记录。月操作记录一类版面(二类版面、三类版面、四类版面)大于60条(40条、20条、10条)。
3、无违规操作行为。
4、积极参与和引导网友发帖和讨论,当月组织策划版内热门讨论话题一类版面(二类版面、三类版面、四类版面)至少10个(6个、3个、1个)。
5、所管理的版面无零回复帖,平均每天版面最新帖子(含主题和回复)一类版面(二类版面、三类版面、四类版面)达300帖(200帖、100帖、50帖)以上。
6、当月所管理版面应有热帖量(自然回复讨论达20楼以上):一类版面(二类版面、三类版面、四类版面)至少60篇(30篇、15篇、10篇),信息类版面该项不考核。
7、经常与其他版主交流,在版主之家版内积极主动参与论坛事务讨论。
8、至少成功组织一次版内活动(线上线下活动皆可),且在网友中反响较好。

工资及奖励

1、论坛版主基准工资为200金币。
2、在版主考核中,被评定为不合格的,进行通告批评,不发工资。两次不合格者,直接撤职,三个月内不得再申请版主。
2、考核合格的版主,享受论坛版主基本工资200金币。
3、考核优秀的版主在公告中公开表扬,发放论坛版主基本工资200金币,并给予奖励100金币,共计300金币授予优秀版主勋章。
4、年终优秀版主考核将以月度版主考核为基准,年终优秀版主将由论坛给予实物奖励。
说明:
本考核标准,主要考察版主对版面的管理和经营、为网友服务的情况,因此,在帖子量化考核上,对版主本人发多少帖子不作硬性规定,而重点考核其所管理的版面的帖子量。

以上考核项目为基本考核指标,再综合版面发展情况,得出最终考核结果。

超级版主

      为了更加完善大埔论坛版主体制,充分发挥版主能动性,激励版主奉献服务精神,根据大埔论坛发展需要,对《大埔论坛版主考核奖励制度》进行补充和修订。
超级版主诞生形式:
1、连续三次以上获得月度优秀版主,可主动申请超级版主,接受大埔论坛管理层综合考核;
2、获得年度优秀版主,可主动申请超级版主,接受大埔论坛管理层综合考核;
3、大埔论坛根据发展需要,特殊情况可直接任命超级版主,并接受版主月度考核。
4、大埔论坛工作人员担任,不接受版主月度考核,接受大埔论坛月绩考核。

超级版主奖励制度

优秀
1、上线时间。月总在线时间大于60小时,两次登陆时间间隔小于7天且有事及时请假;
2、操作记录。月操作记录大于100条;
合格
1、上线时间。月总在线时间大于30小时,两次登陆时间间隔小于7天且有事及时请假;
2、操作记录。月操作记录大于50条;
不合格
1、上线时间。月总在线时间小于30小时,两次登陆时间间隔大于7天且无请假记录;
2、操作记录。月操作记录小于50条;
工资和奖惩
1、超级版主基准工资为300金币;
2、考核优秀的超级版主,享受超级版主基本工资300金币,并奖励100金币,共计400金币;
3、考核合格的超级版主,享受超级版主基本工资300金币;
4、考核不合格的超级版主,享受普通版主工资200金币;
5、两次以上不合格的超级版主,降为普通版主,具体版面选项由总版主和该版主协商确定。
注:以月在线时间、月管理量为基准,对超级版主进行综合考核。

2、考核结果

根据个人在线管理、版面发展情况综合考核,得出本月考核结果:
本月优秀超级版主:

本月优秀版主:
迷茫的人生
本月不合格版主:
lanshuangming 冬天不下雪 焦木 天堂鸟.守望  注:见习期、请长假版主及不进行考核和奖惩。


7月份版主考核表
一类版块:
每天不少于200帖
版面
版主
在线时间
合格标准
管理量
合格标准
考核结果
大埔动态
暂缺
0
0
0
0
*
大埔水库娟丫头
34.17
30
28
20
合格
影子123
32.5
30
37
20
合格
迷茫的人生
147.17
30
197
20
优秀
二类版块:
每天不少于100帖
版面
版主
在线时间
合格标准
管理量
合格标准
考核结果
会员相册
天堂鸟.守望
16.33
30
21
20
不合格
情感天空
暂缺
0
0
0
0
*
三类版块:
每天不少于50帖
版面
版主
在线时间
合格标准
管理量
合格标准
考核结果
行行摄色
崧里狼
77
30
44
20
合格
镜头里的大埔
枫林遐想
56.5
30
38
20
合格
交友征婚
暂缺
0
0
0
0
*
大埔爱问
暂缺
0
0
0
0
*
四类版块:
每天不少于20帖
版面
版主
在线时间
合格标准
管理量
合格标准
考核结果
亲子乐园
天使也寂寞
42
30
35
20
合格
数码科技
暂缺
0
0
0
0
*
车友之家
11月11日
69.5
30
11
10
合格
影音天地
lanshuangming
7.33
30
5
10
不合格
大埔文苑
暂缺
0
0
0
0
*
信息类及其它:信息类不列入考核
版面
版主
在线时间
合格标准
管理量
合格标准
考核结果
招聘求职
焦木
50.33
30
4
20
不合格
大埔信息广场
冬天不下雪
28
30
90
20
不合格
大埔历史文化
梦中笑
55.33
30
41
20
合格
新手上路
Oo游梦oO
49.33
30
29
20
合格
网友互动
暂缺
0
0
0
0
*

发表于 2012-8-3 21:39 | | 来自广东
祝贺迷茫的人生,望再接再厉再创辉煌!

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